Nakon toga prezentirane su naučene lekcije u smislu napretka ka postizanju organizacije visokog učinka. Na kraju foruma rezimirane su sve diskusije i preporuke i istaknute četiri oblasti u kojima su postignuti zapaženi rezultati u opštinama sa vioskim učinkom: 1) promene u administrativnoj strukturi, stvaranje kulture koja podržava visoki učinak i saopštavanje ovih promena administraciji; 2) novi odnos između građana i opštinske administracije, koji je u nekim opštinama sa viskoim učinkom u nekim od opština doveo do prenosa dela ovlašćenja koje ima lokalna uprava na građane odnosno na lokalne nevladine organizacije; 3) bolji odnosi između oštinske administracije i opštinske skupštine; 4) uticaj povećane efikasnosti i efektivnosti opštinske administracije na kvalitet pružanja usluga građanima. Takođe su izneti neki od izazova i problema u opštinama sa visokim učinkom kao što su: nedovoljan dijalog između vlasti na centralnom i lokalnom nivou; nedovoljan i nepotpun sistem ocenjivanja rada opštinskih službenika na osnovu njihovih stvarnih učinaka; dalje unapređenje e-uprave; potreba za izdvajanjem sredstava iz opštinskog budžeta za kontinuiranu obuku opštinskih službenika i potreba za daljim unapređivanjem lokalnog zakonodavstva i njegovim usklađivanjem sa zakonodavstvom na centralnom nivou. Uz podršku USAID/DEMI Projekta opštinska administracija Opštine Parteš-Pasjane izradila je nedavno konačni nacrt Plan za poboljšanje organizacije (PPO), koji sadrži određeni broj intervencija i mera, čije ostvarivanje će umnogome poboljšati organizaciju opštine, na njenom putu da postane Organizacija sa visokim učinkom.
